Fujikura Electronic Components (Thailand) Ltd.

President Message

Fujikura Electronic Components (Thailand) Ltd. is an amalgamation of 7 integrated companies on 1 April 2010 to cover a wide range of inter-connected processes to produce various electronics/electrical products. The integration will further optimize the effective utilization of its managerial resources comprising of human resources, equipment and manufacturing technologies in Thailand to strengthen the higher efficiency of its management foundation and improve its craftsmanship in monozukuri (manufacturing), thereby reinforcing a prompt and powerful management system to carved a name and reputation in industry and live up to the quality expectations and satisfaction of customers.

Mr.Junji Fukuhara, President & CEO
Fujikura Electronic Components (Thailand) Ltd.

Company Profile ข้อมูลบริษัท

Company name
Fujikura Electronic Components (Thailand) Ltd.

Head office
28th Floor, United Center Building, 323 Silom Road, Silom, Bangkok 10500, Thailand.

President & CEO
Mr.Junji Fukuhara

Establishment (Date of integration)
1 October 2021

Capital
3,067 Million Baht

Shareholders
Fujikura Ltd. 100%

Employees
4,500 Persons

Mission & Vision

CORPORATE VISION

A Company to Harness Harmony among Employees
Fujikura Electronic Components (Thailand) Ltd. follows the corporate philosophy of Fujikura Ltd., our mother company in Japan. We have also formulated our own vision. We aim to be a company that is built to "harness harmony among employees who work full of life and energy".

To attain the synergy of working harmoniously and productively:

All employees make it a habit to greet each other.
All employees collaborate and support each other.
All employees 100% follow the rules and regulations with willful commitment.
It is everybody's responsibility and obligation to take all safety measures to heart and be on constant lookout for other's safety as well.
Each employee sets his/her own target in line with the company's direction.
Each employee is evaluated fairly on the merits of individual and group performance.
Each employee strives to make all customers delighted with our products and services.

To achieve status as "the world's No. 1 most competitive manufacturer of electronic components":
Being "the world's No. 1 most competitive" means the ultimate Q, D, and C levels.

Defects ration-controlled at low PPM levels (ZD activity) (Q)
Practical use of "VISUAL Controls" in plans and actuality with built-in triggers for actions and responses. (D)
Company-wide elimination of all wasteful processes and activities with the corresponding improvements for greater efficiency and effectiveness. (C)

CORE VALUE

Customer Satisfaction
     "Are the customers satisfied?"
Collaboration
      "Do you collaborate with others to fully realize capabilities and potential?"
Change
       "Are you willing to take up challenges with enthusiasm to drive progress?"

วิสัยทัศน์ของบริษัท FETL

สร้างบริษัทที่ "พนักงานทุกคนทำงานได้อย่างมีชิวิตชีวา"
เป็นบริษัทผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ที่ "มีความสามารถในการแข่งขันเป็นอันดับหนึ่งของโลก"

มุ่งสู่การเป็นบริษัทที่ “พนักงานทุกคนทำงานได้อย่างมีชีวิตชีวา”

พนักงานทุกคนมีการกล่าวคำทักทายต่อกัน
ประสานความร่วมมือซึ่งกันและกันอย่างทั่วถึง
พนักงานทุกคนมีความมุ่งมั่นตั้งใจสูง มีวินัยรักษาข้อกำหนดได้ 100%
พนักงานทุกคนมีจิตสำนึกด้านความปลอดภัยที่สูงและไม่กระทำการใดๆที่จะก่อให้เกิดอุบัติเหตุ
พนักงานทุกคนมีเป้าหมายในการทำงาน เป้าหมายเหล่านั้นต้องเป็นเป้าหมายที่มองเห็นและเข้าใจได้ง่ายสำหรับทุกคน (Visualized)
พนักงานได้รับการประเมินผลอย่างถูกต้องเป็นธรรม (ผลงานดีย่อมได้รับผลตอบแทนที่ดี)
ปฏิบัติงานให้เป็นที่พอใจและซาบซึ้งใจของลูกค้า (ได้รับคำ “ขอบคุณ” จากลูกค้า)

เป็นบริษัทผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ที่มีความสามารถในการแข่งขันเป็นอันดับ 1 ของโลก ความสามารถในการแข่งขันเป็นอันดับ 1 ของโลก หมายถึง การเป็นบริษัทที่มี Q, D, C ในระดับที่ยอดเยี่ยมโดดเด่นเหนือคู่แข่ง กล่าวคือ

สามารถจัดการของเสียให้อยู่ในหน่วย PPM (กิจกรรม ZD) (Q)
การควบคุม plan และ output ของฝ่ายผลิตต้องสามารถมองเห็นได้ หากเกิดการล่าช้าต้องสามารถ recovery ให้กลับสู่สภาพปกติได้
โดยเร็ว (D)
ดำเนินกิจกรรมกำจัดความสูญเปล่าที่ทุกคนเข้าร่วมอย่างจริงจัง และกิจกรรมการปรับปรุงทุกอย่าง ต้องมีการประเมินผลออกมาเป็นมูลค่า (C)

วัฒนธรรมองค์กร

ความพึงพอใจของลูกค้า
    “ลูกค้าพึงพอใจหรือยัง?”
ความร่วมมือ
    “คุณให้ความร่วมมือกับผู้อื่นหรือยัง?”
การเปลี่ยนแปลง
    “คุณพร้อมที่จะรับความท้าทายกับการเปลี่ยนแปลงแล้วหรือยัง?”

Code of Conduct

Code of Conduct

I shall maintain a self-controlled rigorous approach to my own conduct, and shall always conduct myself with dignity and common sense, in compliance with laws, regulations and international rules and the spirit of such legislation, and with respect for the culture and customs of the regional community.

I shall ask :

Is my conduct based on my own sincere, earnest judgment?
Does my conduct contravene any laws, regulations or international rules?
Is my conduct respectful of the culture and customs of the regional community?
Is my conduct in any way insincere, unjust, unfair, or in breach of social norms?

Guide to Good Conduct

I shall :

fully understand customers' needs and propose safe and high- quality products and services that meet them in a timely and reliable manner.
deal with customers' inquires and opinions with integrity.
disclose information in a timely and appropriate manner not only to shareholders, investors and other stakeholders but also to the general public, and endeavor to establish good communication.
recognize that protection of the global environment is one of universal concerns, and voluntarily and actively work on preventing pollution, reducing environmental burdens, developing environment- friendly technologies and etc.
conduct myself with dignity and common sense, in compliance with laws and regulations of Japan and other countries and international rules, and with respect for cultures and customs of communities.
strive to maintain, manage and effectively utilize the Company's tangible and intangible assets and information, and refrain from using them for my own private purposes.
pay careful attention to management of personal information, trade secrets and other sensitive information to prevent mishaps such as their losses and damages as well as their leaks.
create fair and highly transparent business relationships with customers and suppliers on the basis of free competition, and refrain from any activities that restrict competition or any dishonest activities such as giving or accepting money and/or gifts, or granting favors.
maintain a resolute attitude against anti- social power and groups, refuse to associate with them and stand firmly against them.
execute my duties in good faith based on the authority I have been granted, with the aim of contributing the Company's performance, and refrain from any activities and behaviors that go against the interests of the Company.
create a safe and efficient working environment, respect individuals’ creativity and independence and eliminate all forms of discrimination and harassment.

จริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่

ข้าพเจ้าจะรักษาแนวทางในการควบคุมความประพฤติของตนเองอย่างเข้มงวด และจะปฏิบัติตนอย่างมีเกียรติและมีสามัญสำนึกอย่างสม่ำเสมอโดยเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อกำหนดระหว่างประเทศต่าง ๆ ซึ่งรวมถึงเจตนารมณ์ของบทบัญญัติเหล่านั้น ด้วยความเคารพในวัฒนธรรมและจารีตประเพณีของสังคมในภูมิภาค

ข้าพเจ้าจะตั้งคำถามต่อตนเองดังต่อไปนี้ :

ความประพฤติของข้าพเจ้านั้นตั้งอยู่บนพื้นฐานของความจริงใจและการตัดสินอย่างจริงจังหรือไม่?
ความประพฤติของข้าพเจ้านั้นฝ่าฝืนกฎหมาย ระเบียบ หรือข้อกำหนดระหว่างประเทศใด ๆ หรือไม่?
ความประพฤติของข้าพเจ้านั้นเป็นการกระทำที่ให้ความเคารพต่อวัฒนธรรมและจารีตประเพณีของสังคมในภูมิภาคหรือไม่?
ความประพฤติของข้าพเจ้านั้นเป็นไปในทางที่ไม่มีความจริงใจ ไม่ยุติธรรม ไม่เหมาะสม หรือเป็นไปโดยฝ่าฝืนบรรทัดฐานของสังคมหรือไม่?

แนวทางสำหรับการปฏิบัติตนที่ดี

ข้าพเจ้าจะปฏิบัติตนดังต่อไปนี้ :

เข้าใจความต้องการของลูกค้า และแนะนำผลิตภัณฑ์ และบริการที่ปลอดภัยและมีคุณภาพสูงซึ่งตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าภายในระยะเวลาที่เหมาะสมและด้วยวิธีการที่ไว้วางใจได้
ปฏิบัติต่อข้อซักถามและความคิดเห็นของลูกค้าด้วยความถูกต้อง
เปิดเผยข้อมูลให้แก่ผู้ถือหุ้น ผู้ลงทุน และผู้ถือผลประโยชน์อื่น ๆ รวมถึงต่อสาธารณชนทั่วไปภายในระยะเวลาและด้วยวิธีการที่เหมาะสม และมุมานะที่จะเสริมสร้างการสื่อสารที่ดีระหว่างกัน
รับรู้ว่าการปกป้องสิ่งแวดล้อมของโลกเป็นสิ่งหนึ่งที่ทั่วโลกให้ความสำคัญ และร่วมทำงานซึ่งเกี่ยวกับการป้องกันการเกิดมลพิษ การลดภาระทางสิ่งแวดล้อม การพัฒนาเทคโนโลยีที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และอื่น ๆ โดยสมัครใจและอย่างกระตือรือร้น
ปฏิบัติตนอย่างมีเกียรติและมีสามัญสำนึกโดยปฏิบัติตามกฎหมาย และระเบียบของประเทศญี่ปุ่น และประเทศอื่น ๆ รวมถึงข้อกำหนดระหว่างประเทศ ด้วยความเคารพในวัฒนธรรมและจารีตประเพณีของสังคม
พยายามอย่างสุดความสามารถ ที่จะรักษา จัดการ และใช้ทรัพย์สินทั้งที่จับต้องได้และจับต้องไม่ได้ รวมถึงข้อมูลของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ และงดเว้นการใช้ทรัพย์สินและข้อมูลเหล่านั้นเพื่อประโยชน์ของตนเอง
ใส่ใจและระมัดระวังการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล ความลับทางการค้า และข้อมูลที่มีความละเอียดอ่อนอื่น ๆ เพื่อป้องกันเหตุร้ายต่าง ๆ เช่น การสูญหายและเสียหาย รวมถึงการรั่วไหลของข้อมูลดังกล่าว
เสริมสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่มีความยุติธรรมและโปร่งใสกับลูกค้าและผู้จัดหาสินค้า บนพื้นฐานของการแข่งขันทางการค้าอย่างเสรี และงดเว้นจากการกระทำที่จำกัดการแข่งขันหรือการกระทำที่ไม่สุจริต เช่น การให้หรือการรับเงิน และ/หรือ ของขวัญ หรือการให้ความช่วยเหลือ
ดำรงไว้ซึ่งทัศนคติที่แน่วแน่ ที่มีต่ออำนาจหรือกลุ่มคนซึ่งมีลักษณะต่อต้านสังคม ปฏิเสธที่จะมีส่วนร่วมและยึดมั่นที่จะต่อต้านบุคคลเหล่านั้น
ปฏิบัติหน้าที่ของตนโดยสุจริตบนพื้นฐานอำนาจที่ได้รับมอบหมาย ด้วยจุดมุ่งหมายที่จะสนับสนุนการปฏิบัติงานของบริษัท และงดเว้นจากการกระทำหรือพฤติกรรมใด ๆ ที่ขัดแย้งกับผลประโยชน์ของบริษัท
เสริมสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ เคารพความคิดสร้างสรรค์และความเป็นอิสระของปัจเจกบุคคล และขจัดการแบ่งแยกและการคุกคามทุกรูปแบบ

Anti-Corruption Policy

The Fujikura Group Anti-Corruption Policy

February 1, 2026
Fujikura Ltd.

The directors, officers and employees of Fujikura Ltd. and its global subsidiary companies (hereinafter “Fujikura Group,” and when referring to the directors, officers and employees of Fujikura Group, “Fujikura Group Members”) comply with applicable laws and regulations related to the prevention of bribery in all countries and areas where Fujikura Group conducts business activities (hereinafter “Anti-Corruption Laws”; the term Anti-Corruption Laws includes, but is not limited to, each country/area’s Criminal Law, Unfair Competition Prevention Act, FCPA, Bribery Act 2010, and the like; furthermore, in addition to the relevant country/area’s laws and regulations, the term Anti-Corruption Laws also includes the situation where another country/area’s laws and regulations, are applied extraterritorially or on some other basis). In addition, Fujikura Group Members comply with the Fujikura Group Anti-Corruption Policy (hereinafter “this Policy”).

This Policy, proposed by Yoichi Nagahama, the President and CEO of Fujikura Ltd., has been established with the consent of all directors at the board of directors meeting. The CEO and the board of directors require that Fujikura Group and Fujikura Group Members comply with this Policy under all circumstances.

The Chief Executive Officer of each Fujikura Group company is responsible for making each employee comply with this Policy, and Fujikura Ltd. shall provide the necessary guidance and support for that purpose.

The global subsidiary companies of Fujikura Ltd. shall take measures, such as corporate acts, etc., necessary to apply this Policy within their own companies.

1．Prohibition of Corrupt Practices
(1) Fujikura Group Members and all individuals, companies and parties which act on behalf of Fujikura Group as a proxy or based on contracts such as business entrustment contracts (hereinafter "Representatives") shall comply with the Anti-Corruption Laws in all countries and areas where business activities are conducted. Fujikura Group Members and Representatives shall not give or receive, etc. money/gifts (hereinafter "Money etc.") to or from public officials etc. or private citizens, in violation of Anti-Corruption Laws, nor collude, induce or assist in the giving or receiving of Money etc., in violation of Anti-Corruption Laws.
(2) Fujikura Group takes measures necessary to make Representatives comply with this Policy.
(3) In accordance with (1) above, Fujikura Group Members are prohibited from performing acts with public officials etc. in violation of Anti-Corruption Laws. Following acts are generally prohibited by Anti-Corruption Laws althougu the laws may vary according to countries or areas.

(A) Giving or offering or promising to give Money etc. to public officials etc. for the purpose of causing action or inaction in relation to their duties, in order to acquire improper business profits/benefits.
(B) Giving or offering or promising to give Money etc. to public officials etc. for the purpose of having them cause action or inaction to other public officials etc. in relation to duties of such other public officials, in order to acquire improper business profits/benefits.

(4) Fujikura Group Members must not perform the acts prohibited in 1(1) and 1(3) above through third parties such as trading companies, agencies, consultants, brokers, local partners of joint enterprises, contractors or clients.

2. Business Entertainment and Gifts
Fujikura Group Members must not conduct the following acts unless (i) such acts not only do not constitute a violation of the related laws and regulations but contribute to legitimate business purposes, (ii) the amount and frequency of the relevant business entertainment or gifts are reasonable in light of societal norms, and (iii) such acts are approved under the prescribed approval process.

(A) Providing any business entertainment or gifts to any related parties, including public officials and clients, etc.
(B) Receiving any business entertainment or gifts from any related parties, including public officials and clients, etc.

3．Accurate Records
Fujikura Group Members shall comply with generally accepted accounting principles in all cases. Accounting books and records shall be recorded accurately, and they shall not, for any reason, be false or cause misunderstanding. Accounting books and records that do not have both necessary and sufficient entries or that do not reflect exact deals shall not be created.

4．Reporting
Any person(s) at Fujikura Group who has knowledge of violations of this Policy and managers who have received reports from those who have such knowledge, have an obligation to report the same. The reports shall be made to his/her immediate superior and/or to the Legal Section of Fujikura Ltd. Reports may also be made anonymously through the whistle-blowing system. Those who have made the reports shall not be treated unfavorably by the Fujikura Group for making such reports.

5．Role of managers
This Policy requires all managers at Fujikura Group to play specially important roles. They shall recognize their roles and supervise and manage his/her organization and its members accordingly.

6．Monitoring
Fujikura Group Members that are confirmed to have violated Anti-Corruption Laws and/or this Policy may be given unfavorable treatment such as disciplinary action by Fujikura Group. When Fujikura Group is aggrieved by a Fujikura Group Members’ violation of Anti-Corruption Laws and/or this Policy, Fujikura Group can make a claim for damages against the violating member.

นโยบายต่อต้านการทุจริตของกลุ่มบริษัทฟูจิคูระ

1 กุมภาพันธ์ 2569
บริษัท ฟูจิคูระ จำกัด

กรรมการและพนักงานของ บริษัท ฟูจิคูระ จำกัด และบริษัทย่อยในเครือซึ่งมีอยู่ทั่วโลก (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า “กลุ่มบริษัทฟูจิคูระ” และในการอ้างอิงถึงกรรมการ เจ้าหน้าที่และ พนักงานของกลุ่ม บริษัทฟูจิคูระ ให้เรียกว่า “สมาชิกของกลุ่มบริษัทฟูจิคูระ”) มีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการให้และรับเงินสินบนในทุกประเทศ และทุกภูมิภาคที่กลุ่มบริษัทฟูจิคูระได้ดำเนินธุรกิจอยู่ (ซึ่งต่อไปนี้เรียกว่า “กฎหมายต่อต้านการทุจริต” ทั้งนี้ คําว่ากฎหมายต่อต้านการทุจริตนั้น รวมถึงแต่ไม่จํากัดเพียง กฎหมายอาญา กฎหมายป้องกันการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม กฎหมายต่อต้านการทุจริต (FCPA) กฎหมายต่อต้านการให้สินบนและอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกันของแต่ละประเทศหรือภูมิภาค และนอกเหนือไปจาก กฎหมายและข้อบังคับของแต่ละประเทศ หรือภูมิภาคที่เกี่ยวข้องแล้ว คําว่า กฎหมายต่อต้านการทุจริตยังรวมถึงสถานการณ์ที่มีการบังคับใช้กฎหมายและข้อบังคับของประเทศหรือ ภูมิภาคอื่นนอกเหนืออาณาเขต หรืออยู่บนพื้นฐานอื่นๆ อีกด้วย) ทั้งนี้ สมาชิกของกลุ่มบริษัทฟูจิคูระ มีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตของกลุ่มบริษัทฟูจิคูระฉบับนี้ด้วย (ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า“นโยบายนี้”)

โยบายนี้ถูกนำเสนอขึ้นโดยคุณมาซาฮิโกะ อิโตะ ประธานและซีอีโอของบริษัท ฟูจิคูระ จำกัด และผ่านความเห็นชอบจากกรรมการทุกท่านในที่ประชุมคณะกรรมการบริหาร โดยซีอีโอและคณะกรรมการได้กำหนดให้กลุ่มบริษัทฟูจิคูระและสมาชิกของกลุ่มบริษัทฟูจิคูระปฏิบัติตามนโยบายนี้ในทุกสถานการณ์ ทั้งนี้ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของแต่ละบริษัทใน กลุ่มบริษัทฟูจิคูระมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำให้พนักงานแต่ละคนปฏิบัติตามนโยบายนี้ ซึ่งบริษัท ฟูจิคูระ จำกัด จะให้แนวทางและการสนับสนุนที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าว โดย บริษัทย่อยทั่วโลกในเครือของบริษัท ฟูจิคูระ จำกัด จะต้องใช้มาตรการต่าง ๆ ที่จำเป็น เช่น ข้อกำหนดขององค์กร ฯลฯ เพื่อนำนโยบายนี้ไปปรับใช้ภายในบริษัทของตนเอง

1.ข้อห้ามการกระทำการที่เป็นการทุจริต

(1) สมาชิกของกลุ่มบริษัทฟูจิคูระ และบุคคล นิติบุคคล หรือกลุ่มบุคคลที่กระทำการแทนกลุ่มบริษัทฟูจิคูระในฐานะที่เป็นผู้รับมอบฉันทะหรือเป็นผู้แทนตามข้อกำหนดของสัญญา (ซึ่ง ต่อไปนี้เรียกว่า “ผู้แทน”) จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายต่อต้านการทุจริตของทุกประเทศและทุกภูมิภาคที่บริษัทดำเนินธุรกิจอยู่ และห้ามมิให้สมาชิกของกลุ่มบริษัทฟูจิคูระและผู้แทน ทำการให้หรือรับเงินหรือของขวัญ หรือดำเนินการอันใดในลักษณะเดียวกันแก่เจ้าหน้าที่ของรัฐหรือบุคคลใด ๆ ซึ่งเป็นการฝ่าฝืนกฎหมายต่อต้านการทุจริต และจะต้องไม่มีส่วนร่วม ชักจูง หรือช่วยเหลือในการให้หรือรับเงินและสิ่งอื่น ๆ ซึ่งเป็นการฝ่าฝืนกฎหมายต่อต้านการทุจริต

(2) กลุ่มบริษัทฟูจิคูระจะต้องใช้มาตรการที่จำเป็นเพื่อให้ตัวแทนปฎิบัติตามนโยบายฉบับนี้

(3) เพื่อให้สอดคล้องกับข้อ (1) ข้างต้น ห้ามสมาชิกของกลุ่มบริษัทฟูจิคูระกระทำการใด ๆ กับเจ้าหน้าที่ของรัฐที่เป็นการฝ่าฝืนกฎหมายต่อต้านการทุจริต โดยการกระทำดังต่อไปนี้ ให้ถือ เป็นการกระทำต้องห้ามโดยพื้นฐานตามกฎหมายต่อต้านการทุจริต แม้ว่ากฎหมายอาจแตกต่างกันไปตามแต่ละประเทศหรือภูมิภาคก็ตาม

(ก) ให้ เสนอ หรือสัญญาว่าจะให้เงินและสิ่งอื่น ๆ กับเจ้าหน้าที่ของรัฐ เพื่อให้กระทำการหรืองดเว้นการกระทำการใด ๆ เพื่อให้ได้มาซึ่งกำไรหรือผลประโยชน์ทางธุรกิจอันไม่สมควร
(ข) ให้ เสนอ หรือสัญญาว่าจะให้เงินและสิ่งอื่น ๆ กับเจ้าหน้าที่ของรัฐ เพื่อให้กระทำการหรืองดเว้นการกระทำการใด ๆ กับเจ้าหน้าที่ของรัฐรายอื่น ๆ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ของรัฐรายอื่นนั้น เพื่อให้ได้มาซึ่งกำไรหรือผลประโยชน์ทางธุรกิจอันไม่สมควร

(4) ห้ามมิให้สมาชิกของกลุ่มบริษัทฟูจิคูระกระทำการตาม 1(1) และ 1(3) โดยผ่านบุคคลภายนอก เช่น บริษัทคู่ค้า ตัวแทน ที่ปรึกษา นายหน้า ผู้ร่วมลงทุนของบริษัทร่วมทุน ผู้รับเหมา และลูกค้า

2. การให้ของกำนัล การรับรองและให้ความบันเทิง

สมาชิกของกลุ่มบริษัทฟูจิคูระจะต้องไม่กระทำการใด ๆ ต่อไปนี้ เว้นแต่ (i) การกระทำดังกล่าวไม่ถือเป็นการละเมิดกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง แต่เป็นไปเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ ที่ชอบด้วยกฎหมาย (ii) จำนวนและความถี่ในการให้ของกำนัล การรับรองและให้ความบันเทิงที่เกี่ยวข้องเป็นไปอย่างสมเหตุสมผลตามบรรทัดฐานของสังคม และ (iii) การกระทำดังกล่าว ได้รับการอนุมัติตามขั้นตอนการอนุมัติที่กำหนด

(ก) การให้ของกำนัล การรับรองและให้ความบันเทิงแก่บุคคลที่เกี่ยวข้อง รวมถึงเจ้าหน้าที่ของรัฐและลูกค้า เป็นต้น
(ข) การรับของกำนัล รับการรับรองและความบันเทิงจากบุคคลที่เกี่ยวข้อง รวมถึงเจ้าหน้าที่ของรัฐและลูกค้า เป็นต้น

3. การบันทึกข้อมูลที่ถูกต้อง

สมาชิกของกลุ่มบริษัทฟูจิคูระจะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานหรือหลักการทางบัญชีที่เป็นที่ยอมรับทั่วไปในทุกกรณี ซึ่งเอกสารทางบัญชีและข้อมูลที่เกี่ยวข้องจะต้องถูกบันทึกอย่างถูกต้อง โดยจะต้องไม่เป็นข้อมูลที่เป็นเท็จหรือทำให้เกิดความเข้าใจผิดไม่ว่าในกรณีใด และจะต้องไม่มีการจัดทำเอกสารทางบัญชี หรือข้อมูลที่ไม่ได้ลงรายการที่สำคัญและจำเป็นจนครบถ้วน หรือไม่ตรงกับความเป็นจริง

4. การรายงาน

บุคคลใด ๆ ในกลุ่มบริษัทฟูจิคูระที่พบเห็นการกระทำที่ฝ่าฝืนนโยบายฉบับนี้ และผู้จัดการซึ่งได้รับรายงานจากผู้ที่พบเห็นการกระทำที่ฝ่าฝืนดังกล่าว มีหน้าที่ต้องรายงานเรื่องดังกล่าวต่อผู้บังคับบัญชา หรือฝ่ายกฎหมายของบริษัท ฟูจิคูระ จำกัด โดยการรายงานดังกล่าวนี้สามารถทำได้โดยใช้วิธีที่ไม่ต้องระบุตัวตนผ่านระบบ Whistle-blowing และผู้ที่รายงานจะต้องไม่ถูกกระทำการใด ๆ ที่ไม่เป็นธรรมจากกลุ่มบริษัทฟูจิคูระอันเนื่องมาจากการรายงานดังกล่าว

5. บทบาทหน้าที่ของผู้จัดการ

นโยบายนี้กำหนดหน้าที่ที่สำคัญให้แก่ผู้จัดการทุกคนของกลุ่มบริษัทฟูจิคูระ ให้ระลึกถึงบทบาทหน้าที่ของตนเอง และคอยกำกับดูแลและบริหารองค์กรและสมาชิกขององค์กรภายใต้บังคับบัญชาของตนให้เป็นไปตามนโยบายนี้

6. การตรวจสอบ

สมาชิกของกลุ่มบริษัทฟูจิคูระที่ได้รับการยืนยันว่ากระทำการฝ่าฝืนกฎหมายต่อต้านการทุจริตหรือนโยบายนี้ จะได้รับการลงโทษทางวินัยจากกลุ่มบริษัทฟูจิคูระ และหากกลุ่มบริษัทฟูจิคูระได้รับความเสียหายจากการฝ่าฝืนกฎหมายต่อต้านการทุจริตหรือนโยบายนี้ของสมาชิกของกลุ่มบริษัทฟูจิคูระ กลุ่มบริษัทฟูจิคูระสามารถเรียกร้องค่าเสียหายจากผู้ที่ฝ่าฝืนได้

Global Group

Fujikura Japan
Fujikura Global Network
Fujikura Group Companies in Thailand

+ Fujikura Conec (Thailand) Ltd.,
55/25 Moo 13 Navanakorn Industrail Estate, Paholyothin Road, Klong Nueng, Klong Luang,
Pathumthani 12120. THAILAND.
Tel: (+662) 529-1428-31 Ext.2008

+ Fujikura Automotive (Thailand) Ltd.
111/2 Moo 7 Hemaraj Saraburi Industrial Land, Nongplamoh, Nongkhae, Saraburi 18140, Thailand.
Tel: (+662) 529-1428 to 1431

Company Brochure

Click image to download company brochure ...

President Message สาส์นจากประธานกรรมการ

Company Profile ข้อมูลบริษัท

Mission & Vision ภารกิจและวิสัยทัศน์

Code of Conduct จริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่

Anti-Corruption Policy นโยบายต่อต้านการทุจริต

Global Group กลุ่มฟูจิคูระทั่วโลก